สำนักวิชาเภสัชศาสตร์มีการกำหนดค่านิยมองค์กรของบุคลากรเพื่อการขับเคลื่อนองค์กรร่วมกัน โดยมีแนวทางในการปฏิบัติงานในหน่วยงานร่วมกันภายใต้ P-H-A-R-M โดยมีรายละเอียด ดังนี้
| P | Productivity | มุ่งมั่นในการทำงานและแสดงให้เห็นว่ามีการพัฒนาความรู้และทักษะต่างๆ อยู่เสมอจนทำให้ผลงานสำเร็จลุล่วงตามเวลา หรือการทำงานมีประสิทธิภาพสูง |
| H | Harmony | ให้ความร่วมมือในการทำงานทุกประเภทงานและสามารถปฏิบัติต่อบุคคลอื่นอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และแสดงออกถึงการให้เกียรติและเคารพต่อผู้ร่วมงานทุกระดับ |
| A | Attitude | สร้างบรรยากาศแห่งความสุขในการทำงาน มีทัศนคติที่ดีต่อที่ทำงานต่อผู้ร่วมงาน มีท่าทีที่เป็นมิตร แสดงออกถึงทัศนะคติเชิงบวกต่อหน่วยงาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และมีความยืดหยุ่นสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี |
| R | Responsibility | มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย รักษาคำพูด รับผิดชอบในการกระทำของตน หากมีข้อผิดพลาดจะพยายามแก้ไขข้อผิดพลาดนั้นอย่างไม่เพิกเฉย |
| M | Mastery | ประพฤติตนที่มีคุณธรรม จริยธรรม ตามหลักปฏิบัติ และเป็นผู้ที่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ดี ควบคุมการแสดงความรู้สึกทั้งทางกายและวาจาได้ดี สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้ในช่วงเวลาที่ถูกบีบคั้น กดดันหรือเมื่อถูกตำหนิ |
ซึ่งในปี 2563 สำนักวิชาเภสัชศาสตร์ ได้ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรที่เป็นแบบอย่างตามค่านิยมขององค์กร ดังนี้
https://www.youtube.com/watch?v=HgMJsLSrUBA&t=90s
https://www.youtube.com/watch?v=Ln3NAyCwXI8&t=41s
https://www.youtube.com/watch?v=FpHBs1_i-iE&t=122s
https://www.youtube.com/watch?v=3YCcZrBJETw&t=173s
สำหรับในปี 2564 ก็จะมีการดำเนินการคัดเลือกในช่วงตุลาคม 2564
